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       以總部公元陽光文化圈（YCC 即 YangGuang Culture Circle）為平臺，以全員參與、自主管理為目標，實現(xiàn)全員同頻共振，通過自主建立聚寶圈YCC，組織全員參與陽光班會、陽光問候、一平方管理、三枝玫瑰等活動，開展企業(yè)文化的落地實踐，系集團排名前列的“卓越文化圈”。

       由總經(jīng)理親自牽頭圍繞質(zhì)量、成本和交期開展QCD改善管理，全面推行精益生產(chǎn)，對每個新項目進行評審，科學跟進進度、開展質(zhì)量管控，對可能出現(xiàn)的異常提前預防，驗收后對項目進行回訪，全面總結復盤，保證項目的成功率，不斷提升項目推進水平。

        我們的制造團隊擁有一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍，包括鈑金車間、機加工車間、裝配車間、維保車間，2013年成立省級陳小兵技能大師工作室，培養(yǎng)出4名技師，9名高級工，獲得中級工以上職業(yè)資格證書的占團隊人數(shù)的75%以上，并涌現(xiàn)了陳小兵、郭振、林琪等浙江省工匠3人，劉艷力等浙江省青年工匠1人、臺州市工匠2人，張慧等黃巖區(qū)工匠若干名，有效形成了技能人才的梯隊。

       制造團隊擁有10年以上設備制造相關經(jīng)驗的人員15人以上，團隊會傾聽客戶的需求，精準了解客戶的需求并敢于嘗試新技術的應用為客戶創(chuàng)造價值。

       我們的研發(fā)設計團隊分為產(chǎn)品設計和工控設計，產(chǎn)品設計人員會熟練運用SolidWorks、Auto CAD、Siemens Tia等軟件設計2D、3D產(chǎn)品。

      工控設計人員熟練掌握西門子TIA、STEP 7-MicroWIN、三菱GX Works、Visual Studio等工控軟件，熟練操作CAD、EPlan等繪圖軟件，精通機械、電氣等相關方面的專業(yè)知識，精通西門子、三菱等主流品牌PLC，精通設備物聯(lián)網(wǎng)控制采集技術。

      研發(fā)設計團隊也會幫助客戶做可行性論證研究，設計出最佳解決方案。